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筆者：恭喜老王獲得這份榮譽，內(nèi)心是什么感受呢，有什么想對大家說的嗎？

王神州：當然很開心了，公司推薦我這個名額上去，說明公司對我還是持肯定態(tài)度的，只想說，今后在我們部門力所能及的范圍內(nèi)，為公司開發(fā)更穩(wěn)定和安全的產(chǎn)品，回報公司，同時也能證明自己以及研發(fā)部的價值。

筆者：你07年就入司了，絕對算得上是公司的老員工，當時還只是為普通的程序員，能說說你當時來明通的情況嗎，選擇明通的原因是什么？

王神州：當時來明通就看中了這個企業(yè)的發(fā)展前景，因為以前在小公司里工作過，一些弊端因為規(guī)模問題難以避免，同時也學習不到新的技術。說起來，我差點和明通失之交臂了，第一次來面試，因為時間比較緊，手里又有其他一些offer，就等不急走開了，下午5點多才過來，于是，在這里碰到了羅君這個良師益友，也成就了今天明通公司的我。

筆者：研發(fā)經(jīng)理，顧名思義就是研發(fā)新產(chǎn)品？，但這樣說簡單了點，你給大家下你的日常工作情況還有部門的情況，工作職責？

王神州：研發(fā)部門主要就是要開發(fā)行業(yè)平臺的新產(chǎn)品、新功能，前期我們會做的新技術的評估工作，盡量選擇合理的技術架構(gòu)來進行行業(yè)站平臺的產(chǎn)品開發(fā)，另外還有現(xiàn)有產(chǎn)品的二次開發(fā)等工作，總之，我們這個部門，會在產(chǎn)品部完成需求之后，根據(jù)這些需求，開發(fā)出大家想要的產(chǎn)品。

我自己的日常工作，說起來，其實比較繁瑣啦，比如工作計劃制定、工單處理、數(shù)據(jù)查詢、網(wǎng)站性能監(jiān)測等等…… ，慶幸的是，在這里，我的同事分擔了非常多的工作，壓力很大，但大家都很努力，阿兵、小釵、胡苗，謝謝你們！

筆者：你們部門的精神或者說文化是什么呢？部門里最讓你引以為傲的東西是什么，比如新產(chǎn)品，也可以是部門里面一種特質(zhì)。

王神州： 人，人是我們部門里最有價值的，我們會為了一個項目，一起加班到深夜，我們?yōu)榱四硞€bug爭執(zhí)，但我們在代碼的海洋里，會齊手揮槳，可以說，努力、團結(jié)就是我們的特質(zhì)。

筆者：來公司將近4年了，你覺得最大的收獲是什么呢？對自己，對公司，未來有什么期望呢？

王神州：最大的收獲還是自己在一些技術上的提升，明通這個平臺，是其他公司不具備的，高層敢放開手讓我們?nèi)L試，這里我誠摯的向你們道聲“謝謝！”，期望么，當然是希望公司順利發(fā)展。

筆者：據(jù)說你還是個很有才的人，偶爾還能做點小詩，對文化很有興趣嗎？還是覺得自己本來就有點天賦呢？

王神州：有才，這個是謬贊了，我爸爸媽媽都是老師，所以家里書很多，小時候沒電視機沒電腦沒其他東西看，就看書，看著看著，自己也偶爾發(fā)騷一下下……

筆者：有同事說你周末都經(jīng)常在加班的，除了家庭和工作之外，還有什么業(yè)余消遣的愛好嗎？

王神州：說真的，很久沒有出去玩了，愛好基本不固定，K歌，攝影，呃，還有玩游戲，基本是個不會閑著的人。